hsPPW
资料图片:一位毕业生在安徽省高校毕业P9cU9vLRBw^IDx$v89t5SuZch9Q7&&0U%*I1GC生就业市场上查询招聘信息。李健 摄
从中国 *5BgU7KaonLi+WfN6*cHGETlq#y9zQH$x北方人才市场获悉,近日,国内权威机构主办4J#6MK@c-XBqgb6NjEjOB +NytTdBRU7的第六届“中国大学生最佳雇主调查”结果揭2t+0r*q-Rh% leemdzCZkSdG&D64WWV0晓,包括本市在内的超过18.2万大学生参vaCKO1&mboScNXM3QwNZjDa0rS*zLjhYXrsIB1!P3iogOkoAY4)7t与投票。结果显示,大学生的薪酬期望值继续YIJY3)hysGPegt^6kYfK+miv7eM降低,但他们对国企的青睐度大幅提升,有近S#LyW89dZ4#rNqlS2Lj(ewEJP-WH)G6RD( (四分之一的大学生求职首选国企。
PhA5O1Zyv4R3d1Bq+w1@D4Qj1Mz^KM6z HuIjSqs8UK%+Yr 薪酬要 Lozj6#RrV+Q$ OJSS37*求:“漫天要价”没有市场
lJ yI@s)wSWAybOiZE 大学毕业生更喜欢雇主开出的哪些“优惠”呢qy&HHX(9D3nSl#OCPh-jaLgA?结果显示,“有竞争力的薪酬福利”以16oRRq@c1Pa2HlViNj!O1NQXCn2^7%s%jI6JXg0lE.6%的选择率排在首位,“企业的知名度和GkS影响力”及“良好的工作条件与环境”紧随其I3E6!fr&sZlMfs)e2uzx@W6g!MVd abUix^S后,分别为15.7%和12.2%。与此形pD*B3h1HlE2zc7XJ5##O36($lJwYFe成鲜明对比的是,去年还排在第一的“培训发SmID17J#RXe4)X8LLT(lUTT3)iaFKQC$4JR@D @EUWzObFCOCQd展机会”今年跌出了前三位。
人力资源专家认为,在CPI一路q8twKC*L#xBm@UavEI6(aai@XSG+看涨的今天,薪酬待遇被大学生所看重并不奇j7aTF(XhGI!tt$RY6j#@Ay^KSF)&QJrPbVg7iYj^H怪。同时,企业知名度及工作环境两项指标比6dFys$40o$1ec7tVpq-a*5fRzjToF5b3gg7例的跌升,意味着大学生越来越关注职业环境I-Aj&TPc8iDgjy2*-d+2RZxrAAn19eM3和职业健康。
此外KosbdAJA9CLS,最受关注的大学生薪酬期望值再创新低。在PklB(OIChpKlrrCE3HKq66g!&vT5薪酬期望值上,总体呈下降趋势。1000元QXUvbddVyF5pZTTOUJS%xAhsPi+Qoh3pg至4000元的选择人数占了77.6%,除JJDG&LWc#GV2Bw4!v*最低月薪比2007年的800元提高了20@yACI%O*&TvZG1@ST6(E&0元外,选择在“3000元以上”的比例普aCLriGYgVMSLOoV1)kDDD&u2V3W!avOJwHc!&C)SuU-XDPtLK0v%HP遍降低,尤其是在8000元以上,更创造了QXLhhZRouo94C)1Yqdgo^1SzGmI@svFu@6fhgy0ZdPDXQy8U^4xE ttE2.1%的历史新低。这一数据将对就业个体Ia+产生指导作用——今年大学生就业不宜好高骛oSLL6^9Q*aMrrQ&K&Q 6*s8CTKR((*B4s5vrxATY!yy$4E)D zEsOmWO6u$远,可根据自身情况适当放低薪酬要求,争取5BJxHlDsY&HY&B90lKIaswPPAAn$到更多的就业机会,而不切实际的漫天要价可x)ue)$E@ 1VkSR能让机会擦肩而过。
求职方向:国有企业Zs@AcqizpsoB04Y$6p&NqP-hLzBPHzQ-ZWr#ObCB!J3Ua! mIi)渐成首选4K
调查显示,本土企mmuoL7!Hm5kFHAKAD4BqE5!I%N92c0R s6bhP业日益受到大学生青睐。继去年50强榜单本wWYJBd@MheJ@nT$-3QdkuuGf8#P3QgSU)#rtgHrrO4o土企业与外资企业平分秋色之后,今年本土企Fyct-zgcwvRHa%(S*9Nv5SmdEpVdGG9K+R业的上榜数量明显增加,并首次超越了外资企v!C+O^coRq*i&ljZ$Xs6DGs%wtLFa&$q(j!9VoR业。同时,国有企业的青睐程度也普遍提升,S9Zgez8fj%%PC@Y*kfddg(SpvvDxa853Vw+tbyXhrmstYNG)Sn*QTt niY在上榜的50强企业中,国有企业的数量大大 Log3 p)2DS!ww!o7HPdF nuM+hGq&b9DZb8@-Lz*66M2miAg8aA2JtCzzB提高,有近四分之一的学生求职首选国有企业)1D8f&soj8$6CKP5EX!DV(EnaJ^keMg0PLtY!8d-,选择“中外合资”与“外商独资”企业的比例则有所下降。从行业分布看,汽车、房地产c3oX%wXA+SY$F6AP))Jo2jwP、金融、能源化工关注度增加,而对计算机、UmI!pH1W*Y9B*&*CNHErCwP互联网的热爱有所回落,甚至在大学生偏爱行C9xmdEWKv2RRBZtNC5wq CZBOgga5Tt$2AA$$nPvr业排行榜中跌出了前十位。
JCyUOL*B I6(^ 专家认为,在就业环境日趋严峻的情a#g@cABFUA&LiPthYrhXGNs#P!999uf7C况下,国有企业稳定的雇佣关系、较好的福利b$保障制度等优势突出,而且随着国有企业市场+9dA4 Tf4hh化水平的提升,改制和重组的深化,特别是国fR%d5d@BjNy**7有企业创造利润能力的提升,带来了员工薪酬Z9n%Cjht!mN2biHL1s%I^4Hp5FbiKfgXA kpuSvFx %OkAUAl水平和发展空间的整体改善。大学生对国有企cUpzmMuuFGXoodd#HrhDo3l%FXLC*IZY7Ba$F业的一些偏见正在消失。