“这次我们要招的是资深管理C^Vjxf^L)tT人才，但应聘者中却有不少是应届大学生，参1NOnuW加这样的招聘会对他们来说是毫无意义的。”VAH1N$2KOv1$8wsCj*3@PrQ4Y39yLn+sr45aBxdzJ(a7-LkRp在日前举行的南通名优企业高层次人才上海招#SB聘会上，某建设集团有限公司面试官张先生对f#y !-A7MYtT9hwEO于大量应届大学生来应聘高层次人才岗位颇为*A-M(3I&#Z(m意外。专家建议大学毕业生，选择合适的求职VQ0lmGfzrwQl%t4+uLeyeZl方式是成功就业的第一步。

7pYF eTvcJhPEeHI1j2mmt    此次招聘会共有60多家南通名优企YY@%YGebVd!m ^cQYCk!V1!*9E!!jlxY!业赴沪招揽300多名高层次人才，需求岗位eIO(7H^ruG多是技术骨干、学科带头人或高级经管人才等I Dq&SFH2CYznMA9fpOuVbVujjl74RW^y1rR%zCBzKCrU$XeHo4G关键性岗位，对求职者的技术、专业、经验有lu*7KVZvzMR^1O6m较高要求，但条件也相当诱人，年薪基本10SZVE2K8NDSjTDxNm+(y%7NBZA-G8AO60PiZItr37od5ther+- 万元以上，30万元的岗位也不少。良好的发sBL@5L6 Meo8OO展空间使当天的招聘会吸引了许多高层次人才P4efFHdo*@pYji$4Z$3前来，洽谈氛围相当热烈。但不少人事经理也Xz4z2C3xH@&C+ohpk+gP @o k96)oCRIxeF*Wr7oNP!HjoOBVneLQ发现，前来应聘这些高层次人才岗位的有不少chhfdj1OcH#ofC311xY6hJ%0s0C1dG5Kvjbnh+d(75p!-Kl$vXg 是慕名而来的应届大学生。某电力科技公司甚l至临时决定增加招聘“法务专业”一职，并特MV 4mV6o9nJQ!6^cvr@&1!IU8)EZ8d YG+fyfvnW-#1U69(JoY9srx别注明“本科以上法律专业，应届生也可”的3字样。

    据悉，20-Oy+-TDK8#ee4-& yg6Z5ryH^9%F-Bm@yN*j+4dhFeC709年度的高校毕业生就业热潮已于今年暑假V)^VTiN3w-+xxA0vQ W1%D+*wr@ZuRn2!拉开序幕，高温并没有阻挡学子们参加各类招k*6(6Xg820sP54hqkE**TFG847%txL18++7(r Iz)awK4Oe!bYC!rb2j$@F聘会的热情。但不少学生也出现了“病急乱投@k%H%cJ+IrzasNCkoC9$4uKO94q1$Xa%7oRg%医”的心理，逢招聘会必去，尤其对此类高薪f&7V2ZWYT+DzHkz9#!K$ByN 3n9Q7DDlpIeV*CS7*8kc%岗位的专场招聘会充满热情。

    在当天的招聘会上，某科技投资公mfvM##Qfi-n5kn!kMB*$i hw^ZnG5oTUjQ8negJY4mY(4fCqcwdry司负责人明确表示，此次的高层次人才岗位招M(@N5(5Mlz8)c2Kt^%ysX聘并不适合应届毕业生，他们需要的人才应有L2XBrYjjWn#fwID M@tz2L5w3dT*Uh(WxrqLE^AHnnvRiJk具有丰富的实际工作经验，能够一到岗位就适n&wmj3(&@ViQ8EgeJX##v^hkE1R%8)BSoCK3D应工作、能够主持大局。应届大学生在求职中*qY2Q^#%%k1cuN-Oup)Ms2%daS4G-K&*^0 #P应首先对求职目标有正确定位，选择合适的求M职方式，而不应只是看重优厚年薪待遇，盲目!0rZZIJ+Bth#1NireDI$KynqzkW追求不适合自己的高层次人才岗位。